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扎心！女子全勤工作1个月，工资仅257元……官方调查→
近日，河南新乡炎女士反映，自己是一家培训机构的前台，9月份公司薪资改革后，全勤工作1个月竟然只发了257元工资。
炎女士称自己在该校担任前台已经4年半了，今年7月工资是3871元，8月份工资是3521元，结果到了9月份，学校薪酬改革，自己直接被扣了4100元。
工资单显示，炎女士绩效、全勤等各项加起来，应发工资为4736元，但是校区正负增长这一项就扣掉了4100元。
炎女士表示：“有些学生，不想学了就走了，每走一个学生，我们老师都会被扣工资，走的前3个是每人扣50，走4到6个是每人扣100，6到9每人扣150，从第10个开始每走一个就扣200。我做好了自己本职工作，学生流失跟我没有关系，我也不任课，不教学生舞蹈，所以我觉得非常不合理。”
对此，该公司工作人员解释称，工资改革也是为了调动老师积极性，让老师拿到更多工资，并且已经在会议上进行公示，并非一言堂。全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励，并非平白无故扣钱。
当地劳动监察大队调查后认为，企业可以有自己的奖罚制度，但不能低于当地最低工资标准，新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。
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目前，浙江执行的最低月工资标准为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。
编辑：寿慧桢
来源：河南广播电视台民生频道、人社部网站
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